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劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用人单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用人关系则发生于派遣员工与世纪用工单位之间。
劳务派遣的突出的三个特征
用人不用工用工不用人三方主体 多重关系
劳务派遣的缺点
一 受限于10%的比例
二 受限于三性
三 工伤风险共同承担
四 发生真实案例后关系拎不清
我方提供的服务
① 解决用工的所有事务性工作
（入职办理，社保商保缴纳，工伤处理，离职办理，辞工风险解决，档案管理）
② 帮助企业解决招聘难、季节性用工问题
（招聘团队，健全的供应商体系，值得信赖的品牌，政府支持的重要企业）
③ 直接降低用人成本
（推迟员工签三次合同后必须签固定劳动合同的周期）
④ 促进企业内部良性竞争
⑤ 从税务上程度的降低成本